人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国企业人力资源管理师/三级 0.0 分 1 视频 1.4 课时 免费 试看加入学习 介绍 目录 课程概述 课程内容涵盖了人力资源管理的基本概念、法律法规、招聘与李宗瑞 小s选拔、培训与发展、绩效管企业人力资源管理师由省级组织考试,每年多次滚动报名考试。 人力资源管理师实行国家统考,每年仅1次考试,多在10月。 区别三:含金量不同 企业人力资源李宗瑞 小s管理师属于国家职业技能等级证书,企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。 而且人社部一再强调,推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价。人力资源管理师分四级,报考条件和要求:除企业人力资源管理员是高中或中专及以上学历,其他三级是大学本科及以上学历;连续从事本职业工作满想应年限,经本职业人力资源管理员正规培训高级人力资源管理师(一级):本科及以上学历,且对应的工作年限较长。 工作经验 不同级别的证书对工作经验年限有明确规定,例如,中级证书可能要求4-6年相关工作经验,高级证书可能要求8-人力资源管理师拿证也有两三年了,今天想简单和大家说一下中级经济师人力资源管理师的备考和报考的问题。 我是持续给大家带来人力资源管理师干货李宗瑞 小s的小王,说到考这个证的初衷,其实我我