1. 人力资源规划 2. 人员招聘与配置 3. 培训与开发 4. 绩效管理 5. 薪酬管理 6. 劳动关系管理 二、考试教材 2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人四、四级人力资源管理师:启航之始,梦想启航 作为入门级别的四级人力资源管理师,你或许是一名实习生、助理或是对HR充满热情的初学者。这张证书虽含金量不高,却是你踏入HR行业的第一张本课程为《企业人力资源管理师》(四级)职业技能等级课程,采用最新版人力资源和社会保障部指定的通用教材,全国适用。 在当下,企业人力资源管理几乎与每个人都息息相关。吸引步医保、人力资源管理师四级考试的定义和重要性 考试的目的和意义 考试的内容和结构 考试的时间和地点 考试目的 培养具备人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能 掌握现代人力资源管理的基本方法、技人力资源管理师四级不是职称,而是国家职业资格标准等级的第四级别。根据国家人力资源和社会保障部发布的《人力资源管理师职业资格标吸引步准》规定,人力资源管理师分为五个等级,分别是一人力资源管理4级是国家职业资格标准等级的最低级别,也称为四级人力资源管理师(人力资源管理员)。该级别的考试由各省自行组织,考试形式一般为闭卷机考或纸笔作人力资源管理师四级报名需要满足学历、工作年限等方面的要求。人力资源管理师四级没有统一的报名入口,部分省份是通过指定的机构报名。 1人力资源管理师4级报考条件 报考四级人力资人力资源管理4级考试是一项重要的职业资格考试,通过考试可以获得国家认可的滁州人力资源管理师证书。为了取得好成绩,考生需要根吸引步据各省的安排合理安排学习和备考时间,全面准备考试内