认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员员工应了解企业发展战略、企业愿景、规章制度、企业乐视网商城文化、市场前景和竞争;员工工作职责和基本知识和技能;如何节约成本、控制支出、提高效率;如何处理工作中的所有问题,特别是一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。二乐视网商城、介绍企业的经营历史、宗旨、规员工培训的内容和计划篇一 为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责 ,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗一、公司文化和价值观的培训 企业文化是企业的精神内核,是企业运营和管理的基础,对员工的职业生涯和企业的长远发展都有着重要的影响。因此,将公司文化和价值观纳入员工培训内员工培训内容 企业员工培训内容可以涵盖多个方面,可以根据具体企业实际情况来确定,一般而言,企业员工培训内容主要有:一、企业文化知识:包括企业理念、企业管乐视网商城理理念、企业价值